建立联系，建立社区

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人力资源和包容性社区很高兴分享自员工敬业度调查启动以来的许多更新和正在进行的努力. 在员工敬业度微网站上, 你会看到调查结果, 正规赌博十大平台排行调查过程的信息等等. 请按“了解更多”，以了解大学的各项措施，以及各学系为回应各自的调查结果而进行的项目. 随着分享新的倡议和发起新的努力，该页面将继续更新.

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C+V倡议在本季度举办了两次冬季咖啡时间. 咖啡时间是为了与社区就如何提高校园安全等话题进行对话.

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学生, 教师, 工作人员, 管理人员和校友被要求讨论我们所持有的价值观，并参加培训，以帮助在整个杜社区推广这些理想.

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1月2日星期二. 14, 杜社区的150多名成员聚集在Maglione大厅，参加2020年的第一届社区+价值观活动.“社区讲座”系列的第一场讲座通过四位社区成员的声音讲述了建立社区的创造性想法:一位校友, 教员, 本科学生兼教练.

这些极富个性且引人入胜的演讲探讨了如何在一个不存在的新星球上建立社区的问题. 我们听到了播种善良种子的概念, 同理心和同情心, 团结与信任, 在逆境中拥抱差异对于建立健康繁荣的社区至关重要.

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学生, 工作人员, 教师, 校园内的管理人员分享食物和饮料，同时就他们在校园内外的归属感进行有意义的对话. 

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与1Day4DU和五一节合作, 社区+价值观将冰淇淋车带到校园，并询问教职员工, 工作人员, 学生和校友正规赌博十大平台排行归属感的问题. 我们问的问题包括“DU是如何改变你的?? 你是如何改变DU的?和“分享有意义的DU体验。.”

通过这个过程, 我们收集了数百张便利贴，详细记录了人们的想法和记忆, 社区成员能够阅读其他成员的故事并获得更清晰的信息, 更全面的DU社区. 

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4月26日, 正规赌博十大平台排行启动了500多名教职员工的社区+价值观倡议, 教职员工和学生在午餐时进行头脑风暴, 社区成员也可以在线参与.

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杜社区成员就杜IMPACT 2025计划的目的，以及作为一个社区是否值得开展，与校园内的各种领导人进行了对话. 我们的召集小组向来自校园各地的小组提出了一些问题，比如“我们如何在这个过程中有意识地、真实地让教师/员工/学生/校友参与进来”?、“这个倡议可以/应该是什么样子??等等.

我们咨询的群体包括学生运动员, 先锋领袖计划大三和大四学生, 研究生学生会, 本科生学生会, 教师参议院, 教职员工专家, 院长委员会, 员工谘询委员会, 内阁, 大学委员会, 兄弟会和姐妹会生活的学生, 色彩协会及校友会专责小组职员, 妇女领导委员会和校友亲和小组领导人.